入行HR，纯属偶然

    在国贸一座中，宽大而能通透的会议室，坐在对面的是媒体世纪集团的人力资源总监徐弘韬。热情而平和是徐弘韬给人的第一印象，他喜欢把自己与人交流的方法形容为“敞开式”的，从业近10年的积淀，让他的对人力资源这个话题可以侃侃而谈。关于成长，关于事业，关于未来的职业生涯，徐弘韬的讲述如行云流水，无处不透露出人到中年的睿智和稳健。

    徐弘韬在大学里学的是物理，一个与人力资源毫无关系的专业。1988年，从北京科技大学毕业的徐弘韬进入北京钢研所，做起了工程师，这一做就是7年。时间进入到20世纪90年代，进入外企工作正成为年轻人择业的热潮，神秘的工作环境，优厚的薪水吸引越来越多的人进入外企工作。徐弘韬也深深受到了这股热潮的感染，这个时候机会来了。

    徐弘韬称刘一民是他进入人力资源行业的启蒙导师。1995年，DEC的人力资源经理刘一民先生问徐弘韬有没有兴趣到他的部门，于是他就进入了DEC做起了行政工作。那个时候吸引徐弘韬的，除了外企的神秘感之外，还有他对人力资源这一行的好奇和兴趣：“我确实认为这个一个很优秀的行业，这也许跟我天生喜欢跟人打交道的性格有关系吧。”的确，徐弘韬虽然不是人力资源管理的科班出身，但是从大学开始他就在做关于“人的工作”，进入钢研所之后又担任多年的团支部书记，这些经历多多少少为他今后的事业打下有基础。

    有人说如果一个人兴趣恰好是他的工作，那是一件非常幸福的事情。进入DEC之后，徐弘韬仿佛开始了他的幸福之旅。

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